Expo 1: habilidades gerenciales
Las habilidades gerenciales correctas hacen que una compañía sea más
productiva y es donde descansan las bases de una industria, para ser buen
gerente se necesita de un conocimiento de lo que se está haciendo para saber si
algo está bien o no, al igual que debe de poder dirigirse a los subordinados de
manera amable para que no se sientan intimidados.
Expo 2: estrategias de motivación
Existen 2 tipos de motivación, la intrínseca y la extrínseca la extrínseca
es a base de una recompensa física, sea dinero, un auto o algún electrodoméstico,
mientras que la intrínseca nace de uno mismo y es la satisfacción que sentimos después
de hacer un buen trabajo.
Expo 3: dinámica de conducción de grupos
Una dinámica de conducción de grupo se realiza para que los que participan
razonen y entiendan algo nuevo, puede ser para mejorar relaciones personales
dentro de miembros de una misma zona de trabajo, para liberar tensión o para
llevar a la práctica una nueva estrategia de trabajo.
Expo 4: clima organizacional
El clima organizacional compone el ambiente en el que se trabaja en una
industria, este se compone por los trabajadores, instalaciones, trabajo a
realizar, seguridad y esto afecta a como se trabajara, si es un buen ambiente
de respeto y orden se podrá trabajar mejor que en uno de desconfianza y miedo.
Expo 5: reuniones de trabajo
Las reuniones de trabajo se pueden llevar a cabo en diferentes frecuencias,
existen las reuniones diarias que son para revisar lo que se hizo en el día y
ver qué tan productivo fue, las semanales que son para analizar el rendimiento
general del establecimiento, las mensuales que suelen ser a nivel regional para
comparar resultados y como mejorarlos, y los anuales que se suele llevar a cabo
para poner metas del año y llevar las cuentas de todo el año.
Expo 6: resolución de conflictos en las organizaciones
Existen tres tipos de conflictos, los interpersonales, los intergrupales y
los individuales, en los cuales los intergrupales son entre 2 o más grupos con
ideas diferentes, los interpersonales entre 2 o más personas que tienen algún
conflicto entre ellas y luego las individuales que son con uno mismo y pueden
estar relacionadas con la contradicción entre lo que decimos y hacemos.
Expo 7: estrés laboral
El estrés laboral se origina de una mala organización o conflicto con
alguien en el trabajo, estas pueden ser desde el sueldo que se te da, hasta
alguien que odias, el estrés laboral puede tener diferentes consecuencias en el
cuerpo empezando con cansancio, no poder dormir, y puede llegar a ser tan grave
que puedes enfermar y morir.
Expo 8: satisfacción en el trabajo
Los trabajadores son más eficientes si están felices, por eso se intenta
que allá satisfacción en el trabajo para que puedan trabajar mejor, para
alcanzar esta satisfacción es necesario un área de trabajo limpia, sueldo
suficiente, o algún tipo de bono que les haga sentir que después de un largo
trabajo hubo una recompensa.
Expo 9: crisis laboral
una crisis laboral puede llegar cuando un empleado no se siente satisfecho
con su trabajo, no se siente valorado o siente que su trabajo es inútil, esto
genera malestares en el trabajador que se quieren evitar, como el estresarse más
fácilmente, y estar menos centrado en su trabajo.
